#66: Coaching ist wie Schummeln, nur erlaubt - Was coaching ist und für dich kann

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How to cope with stuff © Lisa Vietze IG @lisviet

Hallo und willkommen zurück aus der laaaaaangen Sommerpause!

Super schön, dass du (wieder) vorbei schaust bei Purpose Beat, denn heute starten wir in die dritte Staffel!

Ich nutze dieses Moment, um mich den Basics zu widmen: Was ist Coaching eigentlich, wie wirkt es, was tut es, was kann es?

Wenn du schon mal mit den Gedanken gespielt hast, ein Coaching zu nehmen, dann kennst du sicher auch mindestens einen dieser Gedanken:

• “Das ist doch nur reden. Da kann ich auch mit einem / einer Freundin sprechen”.*

• “Wie kann mir jemand helfen, der sich gar nicht wirklich mit meinem Problem auskennt?”

• “Das ist Abzocke und bringt nichts”

Ich werde mit dir diese Annahmen beleuchten und du lernst dabei…

• Was Coaching ist und was es nicht ist

• Wofür du ins Coaching gehen solltest und wofür nicht

• Welche Coaching-Ansätze und Methoden es gibt

• Worauf es bei der Wahl deines Coaches ankommt

• Wie Coaching funktioniert - ein Perspektivenwechsel in die Sicht des Coaches

• Wie du aus dem Coachingprozess am meisten rausholen kannst.

• Wie viel Caoching kosten darf / soll

Wenn Fragen offen geblieben sind, dann schreib mir gerne (via Instagram, Facebook oder E-Mail).

Go4Gold & BeBlessed und folge deinem Beat,

Lisa

Weiterführende Links:

• Wie du mehr Sinn in deiner Arbeit findest (obwohl du nicht weißt, was du willst) - E-Mail Kurs um 0,-

• Den Podcast “Jobstories” findest du hier

• Meine Spotify Playlist mit spannenden Episoden und Podcasts zum Thema Job und Purpose gibt’s hier.

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#61: Verdiene, was du wert bist - Gehalt richtig verhandeln mit Martina Ernst

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Martina Ernst

Hey!

Martina Ernst berät Berufstätige, damit sie die Karriere und das Gehalt bekommen, das sie verdienen und unterstützt Unternehmen am Weg zur Top Arbeitgeberin.

“Wenn du denkst: »Geld ist mir nicht wichtig.« Solltest du dennoch verdienen, was du wert bist.” - Martina Ernst

Sie hat über 25 Jahre Berufserfahrung in multinationalen Firmen als Senior HR Managerin und Geschäftsführerin. Unter anderem war sie Personalchefin bei Berlitz. Heute ist sie Präsidentin des Female Leaders Netzwerk mit 1.500 Alumni und hat die Beratungsfrima salarynegotiations und colorful career für Gehalts- und Karriereverhandlungen und den fair und equal pay audit für Unternehmen gegründet.

Von Martina als Mentorin fürs Ohr lernen wir eine ganze Menge und unter anderem…

• Was faires Gehalt bedeutet und woher du weißt, ob du “fair” bezahlt wirst

• Wie du deine Gehaltsverhandlung strategisch am besten angehst

• An wen du dich dabei richtest, wie du das Gespräch eröffnest und wie du gut argumentierst

• Wie du erkennst, welchen Mehrwert du für dein Unternehmen leistest

• Was du tust, wenn du in der Verhandlung sehr emotional wirst

• Wie du auf ein “Nein” auf die Forderung einer Gehaltserhöhung reagierst

• Welche Benefits du außer Geld verhandeln kannst

• Um welche Erhöhung deines Gehalts du fordern kannst

• Was zu tun ist, wenn du vom Gender Pay Gap direkt betroffen bist

• Wie du als HR-Chefin oder Unternehmerin eine Kultur des fair & equal pay etablierst.

Eine inspirierende Zeit beim Hören & folge deinem Beat,

Lisa

Weiterführende Links:

• Hast du Interesse mehr über Martina und salarynegotiations.at zu erfahren, ein Coaching zu nehmen oder als Unternehmen ein Fair & Equal Pay Audit zu machen, dann nimm hier Kontakt auf.

• Vergleiche dein Gehalt auf kununuu, glassdoor, karriere.at oder stepstone.

• Lerne Martina in persona kennen und stelle ihr deine Fragen beim Live Mentoring Format am 31.5 im Zuge unseres Events “Collaboration > Competition”. Tickets erhältst du hier.

• Was hast du dir von dieser Podcast-Episode mitgenommen? Schreib uns auf Instagram @womentor oder @lisakoegler deine Erkenntnisse in einen Kommentar zum Episoden-Post.

• Unser Mentoring Application Call ist offen, das bedeutet, du kannst dich als Mentee oder Mentorin bewerben.

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#53: Wie du dir deine Start-Up Idee finanzieren kannst - mit Anna Maria Brunnhofer-Pedemonte

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Anna Maria Brunnhofer-Pedemonte |  📸 Marco Prenninger

Anna Maria Brunnhofer Pedemonte ist Gründerin von amb technology, ein hightech StartUp, das sie 2019 gegründet hat. Ihr Lebenslauf ist bunt und reicht von Wirtschaft über Mode und Design hin zu Kunstwissenschaft und Philosophie. Anna Maria erkannte, dass “Computer Vision” ein spannender und aufstrebender Zweig ist und hatte den Gedanken, eine Technologie zu entwerfen mit der der menschliche Körper über simple Kameras vermessen werden kann. In unserem Gespräch gibt uns Anna Maria offene Einblicke darin, wie sie es geschafft hat über 1 Mio EUR an Finanzierung aufzustellen, um ihre Idee in eine reales Unternehmen zu verwandeln. Von Anna Maria als Mentorin fürs Ohr lernen wir…

• Wie du eine Finanzierung für eine Gründungsidee aufstellen kannst (selbst wenn es um über 1 Mio EUR geht)

• Welche Finanzierungssäulen es gibt

• Wo und wie du öffentliche Gelder beantragen kannst und warum du darauf keinesfalls verzichten solltest

• Tipps zum Erstellen eines Kostenplans

• Die Rolle von IP (Intellectual Property)

• Welcher Moment am schwierigsten beim Aufstellen einer Finanzierung war

• Wodurch eine Gründungsidee bzw. Start-Up mitunter förderungswürdig wird

Viele wertvolle Erkenntnisse mit dieser Episode!

Folge deinem Beat,

Lisa

Weiterführende Links:

• Die Webpage zu amb technology: https://www.amb-technology.ai/

• Anna Maria's Webpage: https://www.annamaria.io

• Der Artikel im Forbes-Magazin über Funding Equity

• Informiere dich über Fördermöglichkeiten der Austria Wirtschaftsservice

  • https://www.aws.at/aws-seedfinancing/

  • https://www.aws.at/aws-preseed/

  • https://www.aws.at/aws-innovationsschutz/

• Sei dabei bei unserem Clarity-Event am 20.01 abends, um mit kristallklarer Klarheit ins neue Jahr zu starten ❄️ Mehr Infos zum Event

Diese Podcastfolge ist mit Unterstützung der Austria Wirtschaftsservice, kurz aws, entstanden. Die aws fördert Unternehmen mittels zinsgünstigen Krediten, Garantien, Zuschüssen, Eigenkapital und Coachings bei der Umsetzung ihrer innovativen Projekte von der ersten Idee bis zum internationalen Markterfolg.

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#49: Money, Money, Money: Die Finanzierung der Gründungsphase und Gehaltsverhandlungen - Founders Talk

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Désirée Jonek-Lustyk und Lisa Kögler als Managing Partnerinnen von WoMentor
📸 Jana Mack

Hey!

Money, money, money ist ein Thema, das uns als Erwachsene ständig begleitet, egal ob wir Angestellte oder (Jung-) Unternehmer*innen sind. Wir, Désirée Jonek-Lustyk und Lisa Kögler, Managing Partner bei WoMentor, nehmen euch in diesem zweiten FoundersTalk mit in unsere Welt der Finanzen und teilen private Erfahrungen, Anekdoten und reden offen und ehrlich darüber…

• Wie wir uns die Gründungsphase finanziert haben

• Welche Finanzierungsmöglichkeiten es für Gründer*innen gibt (v.a. in Österreich)

• Welche persönlichen Erfahrungen wir bzgl finanzielle Ungleicheit der Frauen und Gender Pay Gap gemacht haben

• Unsere Learnings zu Gehaltsverhandlungen

• Wie man einen Budgetplan aufstellt und mit Steuern und Buchhaltung umgeht

Es hätte den zeitlichen Rahmen gesprengt noch über die Preisgestaltung als Unternehmerin zu sprechen, deswegen werden wir das in einem der nächsten Founders Talks machen. Wenn du dazu bereits jetzt Fragen hast, die wir beantworten können, dann mach das gerne und schick uns eine Mail.

Bis zum nächsten Mal!

Folge deinem Beat,

Lisa & Désirée

Weiterführende Links:

• Unternehmer Gründerprogramm (UGP)

• Wirtschaftskammer Wien

• Wirtschaftsagentur Wien (Budgetplan)

• Aws Austrian Wirtschaftsservice (öffentlicher Fördergeber)

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