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Martina Ernst berät Berufstätige, damit sie die Karriere und das Gehalt bekommen, das sie verdienen und unterstützt Unternehmen am Weg zur Top Arbeitgeberin.

“Wenn du denkst: »Geld ist mir nicht wichtig.« Solltest du dennoch verdienen, was du wert bist.” - Martina Ernst

Sie hat über 25 Jahre Berufserfahrung in multinationalen Firmen als Senior HR Managerin und Geschäftsführerin. Unter anderem war sie Personalchefin bei Berlitz. Heute ist sie Präsidentin des Female Leaders Netzwerk mit 1.500 Alumni und hat die Beratungsfrima salarynegotiations und colorful career für Gehalts- und Karriereverhandlungen und den fair und equal pay audit für Unternehmen gegründet.

Von Martina als Mentorin fürs Ohr lernen wir eine ganze Menge und unter anderem…

• Was faires Gehalt bedeutet und woher du weißt, ob du “fair” bezahlt wirst

• Wie du deine Gehaltsverhandlung strategisch am besten angehst

• An wen du dich dabei richtest, wie du das Gespräch eröffnest und wie du gut argumentierst

• Wie du erkennst, welchen Mehrwert du für dein Unternehmen leistest

• Was du tust, wenn du in der Verhandlung sehr emotional wirst

• Wie du auf ein “Nein” auf die Forderung einer Gehaltserhöhung reagierst

• Welche Benefits du außer Geld verhandeln kannst

• Um welche Erhöhung deines Gehalts du fordern kannst

• Was zu tun ist, wenn du vom Gender Pay Gap direkt betroffen bist

• Wie du als HR-Chefin oder Unternehmerin eine Kultur des fair & equal pay etablierst.

Eine inspirierende Zeit beim Hören & folge deinem Beat,

Lisa

Weiterführende Links:

• Hast du Interesse mehr über Martina und salarynegotiations.at zu erfahren, ein Coaching zu nehmen oder als Unternehmen ein Fair & Equal Pay Audit zu machen, dann nimm hier Kontakt auf.

• Vergleiche dein Gehalt auf kununuu, glassdoor, karriere.at oder stepstone.

• Lerne Martina in persona kennen und stelle ihr deine Fragen beim Live Mentoring Format am 31.5 im Zuge unseres Events “Collaboration > Competition”. Tickets erhältst du hier.

• Was hast du dir von dieser Podcast-Episode mitgenommen? Schreib uns auf Instagram @womentor oder @lisakoegler deine Erkenntnisse in einen Kommentar zum Episoden-Post.

• Unser Mentoring Application Call ist offen, das bedeutet, du kannst dich als Mentee oder Mentorin bewerben.