#57: Eine Kultur der Inklusion aufbauen mit Takunda Archlove Tanyanyiwa
Takunda Tanyanyiwa
Hey!
Für den ersten männlichen Mentor für die Ohren, hätten wir uns keinen Besseren als Takunda aussuchen können. Takunda ist Mentor in unserer Community und ist eine faszinierende Person, in der Demut mit Weisheit und Mut vereint sind.
Takunda stammt aus Simbabwe, wo er aufgewachsen ist und ein Bachelor-Studium abgeschlossen hat. Er ist der Erste aus seiner Familie, der nach Europa ging um seinen Master hier zu machen und zu studieren. Aufgrund persönlicher Erfahrungen in seiner Kindheit und Jugend setzt er sich leidenschaftlich für Gender Equality ein. Sein Ziel ist es, in einer Welt zu leben …”that accepts the differences and that we can co-exist and deal with our problems collectively.” (…, in der Unterschiede akzeptiert werden, wir miteinander koexistieren und unsere Probleme kollektiv lösen können.)
Er ist momentan Program Coordinator für internationalen Austausch bei der YMCA YWCA, Young Men & Young Women Christian Association, oder auch KFUK-KFUM Norge Kuafuk Kuafem in Norwegen und hat bei der UNICEF und in diversen NGOs gearbeitet.
Wir sprechen über Takundas Werdegang und lernen von ihm…
Wie sich Männer für Gender Equality einsetzen können
Was weiße Menschen wissen und beachten sollten, um Inklusion voranzubringen.
Was kulturelle Kompetenz bedeutet und was dazu gehört
Einen Einblick darin, wie kollektivistische Gesellschaften, wie in Simbabwe, funktionieren, worin ihre Stärken liegen und was individualistische, wie die europäische, davon lernen können
Wie wir global besser zusammenarbeiten können und was es dafür braucht
Wie du eine Culture of Inclusion in deiner Arbeitsstelle fördern kannst
…und Vieles mehr. Lass dir dieses großartige Interview nicht entgehen!
Eine gute Zeit beim Hören & folge deinem Beat,
Lisa
P.S.: Das Gespräch hat in Englisch stattgefunden. Falls du es gerne hören möchtest, jedoch Englisch nicht verstehst, dann wende dich bitte direkt an uns. Danke!